發表文章

目前顯示的是有「數據看日本」標籤的文章

Google ビジネス プロフィールの情報を正確・完全・最新に保つ実務ガイド

「祝日だけ閉店時間が早いのに、Google マップでは通常どおりになっている」「店舗はビルの3階だが、住所には建物名も階数もない」。このような情報のずれがあると、利用者は来店できる時間や目的地を正しく判断できません。 Google ビジネス プロフィールの情報整備は、空欄をすべて埋める作業ではありません。大切なのは、利用者が営業状況や場所を確認し、電話、ウェブサイト、予約などの次の行動へ迷わず進める状態を保つことです。 Googleは公式ヘルプで、内容が充実し、正確なビジネス情報ほどローカル検索結果に表示される可能性が高いと説明しています。不正確な場合は、所在地で関連性の高い語句が検索されても表示されないことがあるとも案内しています。ただし、すべての欄を埋めれば順位や来店数が上がると保証しているわけではありません。 Googleのローカル検索結果のランキングを改善するヒント 「正確・完全・最新」は何が違うのか 「正確・完全・最新」は、Googleが三つをまとめて定義した公式用語ではありません。ここからは、複数のGoogle公式ページを踏まえた実務上の整理です。 観点 実務上の意味 確認例 正確 表示内容が実際の事業、拠点、設備、受付方法と一致している 電話番号が対象店舗につながる、地図上のピンが実際の場所を示す 完全 その業種の利用者が判断・行動するために必要な情報がそろっている 来店型店舗なら営業時間と所在地、予約を受ける施設なら現在の予約先が分かる 最新 通常時だけでなく、祝休日、季節営業、休業、移転など現在の運営状況を反映している 祝日の特別営業時間や変更後のウェブサイトが表示されている 「正確・完全・最新」の違いと、最初に確認したい営業時間・休業、住所・地図上のピン、電話番号、ウェブサイト・予約先を整理しています。 「完全」は、入力率1...

數據看日本 | 想知道日本人的平均薪水是多少嗎?到日本工作真的薪水比較多嗎?

圖片
  更新註記(2026) 本文主要數據來自 2019 年日本官方統計。 雖然數字已有變化,但「多數人薪資低於平均值、結構性差距長期存在」的現象,至今仍未有本質改變。 本文建議作為理解結構與定位自身位置的參考,而非最新薪資指南。   本篇由日本國稅局統計的2019年民間薪資實際統計調查與厚生勞動省的國民生活基礎調查,帶你看日本實際的薪資水平狀況。對日本工作有興趣的朋友,可以用來做參考,思考自己是否有必要往日本發展或為將來往日本發展時,先做個心理建設。已經在日本工作的朋友,也可用本篇數據做參考,看看自己薪資與一般日本人的差異。雖然薪資不能作為評斷一個人的標準,不過至少能成為自己的一個努力方向。 圖片來源:photo-ac 日本薪資凍漲三十年 圖1 日本三十年來薪資推移 資料來源:日本厚生勞動省 圖1是日本厚生勞動省公布自1989年以來近三十年來的年薪推移。近三十年的薪資都是處於持平狀態,1989年的日本平均年薪為452.1萬日圓,2019年的日本平均年薪則為436.4萬日圓(折合台幣約111萬)。不再只是失落的20年而是失落的30年。 61.1%的日本家庭年薪落在平均之下 圖2 日本平均家庭所得 資料來源:日本厚生勞動省 圖2是2019年日本厚生勞動省對日本國民的家庭調查報告,家庭年薪整體平均落在552萬日圓,有61.1%落於平均之下,100~500萬日圓佔大多數。中位數在平均之下,只有437萬日圓。年薪超過1000萬的高所得族群則占全體的12.1%左右。 由於圖2沒有統計出個人年薪級距,是家庭年薪級距作統計,平均年薪整體會比圖1來的高一些。 若以2019年的家庭平均年薪552萬日圓扣掉個人平均年薪來看,配偶的年所得大約只有...

好書推薦|《轉職學》社會人士必備!科學化分析最佳求職方法

圖片
  什麼樣才叫做是成功的轉職,是脫離了討厭的上司,還是薪水三級跳,應該大部分的人都覺得拿到內定(offer),進入新的公司後就表示找工作成功,但真的是如此嗎?如果不夠了解自己,匆忙的進入下一間公司,在原公司感到不快的事情就不會再發生嗎?會不會做沒幾個月又萌生退意,陷入了頻繁換工作的迴圈呢? 最近因有想轉職的念頭,無意間接觸到這本書『轉職學』,目前還沒有看到中文版,對看日文原版有些吃力的人,可以先看我節錄的幾個重點,希望對大家的求職路途有所幫助。 此書引用大量文獻資料,外加對12,000名日本人做的定量調查數據整理,所彙整出來的求職科學。有別於一般坊間的求職教戰手冊類的書籍,沒有長篇大論的面試心法,沒有教你如何寫履歷,並不是拿到內定(offer)就是成功的轉職,而是轉職後,能否讓你融入新環境,並在新公司活躍才是這本書的著墨點。 credit: 轉職學 離職方程式 D x E > R 此書用下面的方程式來表示一般人在何時會離職 D x E > R D = Dissatisfaction 不滿(對現職的不滿) E = Employability 就業能力(在外面世界活躍的可能性) R = Resistance 抵抗感(對求職的抵抗感) 當對現職的不滿增加,就業能力又高,就會考慮求職,不過前提是要大於對工作環境變化的抵抗感。 一般日本人對現職不滿的內容D = Dissatisfaction 下圖是一般日本人對現職的不滿數,一年內換工作的族群比一般就業族群平均多出了2.67個不滿。 credit: 轉職學 下圖與轉職相關的不滿可看出大多是與人的相處和溝通問題。 1 直屬上司的職權騷擾  2 同事間的騷擾  3 高壓的直屬上司  5 整個組織的氣氛差  7 無法信賴直屬上司  9 無法跟上組員、同事的想法  10 無法認同直屬上司的指示或想法 credit: 轉職學 離職傾向檢測 此書也指出光是...

日本生活資訊 | 日本的白紙駕駛有多少?| 日本駕訓班體驗談

圖片
  你是否跟我一樣,駕駛經驗不多,拿到駕照後已經多年沒有開車。想再次開車上路,又對自己的駕駛技術感到不安,不知如何是好。本篇將介紹駕駛新手如何透過日本駕訓講習,再次自己開車上路,讓你的駕照不再只有身分證明的功能。 白紙駕駛(ペーパードライバー)背景 日本一般稱這種有多年駕駛空窗或是拿到駕照後從來沒有上路過的人為Paper Driver(ペーパードライバー),白紙駕駛。日本早年並沒有推行身份證制度(マイナンバー制度),到了平成27年10月(西元2015年10月)終於開始推行。在此之前日本人大多是用健保卡、駕照或是住民票(類似台灣的戶籍謄本)等當作身分證明,其中以駕照最為好用。因為只有駕照有本人頭像(健保卡跟住民票都沒有個人頭像),所以很多日本人考完駕照後,一直把駕照當成身分證明來使用。其中取得駕照的白紙駕駛們大多因多年沒駕駛,而失去戰意,也不會想再嘗試上路。 日本的白紙駕駛比例到底有多少呢?官方其實一直沒有公布相關數據 (是不是不敢接受現實,怕太多白紙駕駛,要回收駕照?) 。目前網路上所能查到的大型統計報告只有由日本民間的自動車安全運轉中心[1]於,昭和57年3月(西元1982年3月)對全國12個都道府縣參加駕照更新講習時的四萬人做調查,並針對3年內發生事故或違反交通規則的人做統計,其有效樣本數為37,895人。調查報告中,白紙駕駛佔比為7.3%,其中男女分別佔0.7%與6.2%。 另一個小型調查是2017年由日本媒體MY NAVI News做的1000人樣本統計中[2],男性的白紙駕駛比例為20.2%、女性則為36.6%。 上圖是依照日本警察廳的駕照統計[3],再加上上述的白紙駕駛調查報告所做的推估。白紙駕駛調查可能與實際相差慎大,僅供參考。用上述數據做推估的話,日本的白紙駕駛可能多達2000萬人以上? 日本民間看準此市場,紛紛推出各種白紙駕駛講習,讓有駕駛空窗期的人可以透過講習,再次勇敢開車上路。 日本白紙駕訓講習(ペーパードラインビング講習) 在日本只要搜尋“ペーパードラインビング講習(白紙駕訓講習)“關鍵字就可以查到各家白紙駕訓講習,此駕訓講習主要是針對有駕照且多年沒開車上路的人所設計,講習都是在實體道路上做訓練,需有日本正式駕照才能參加。沒有日本正式駕照的人則只能參加一般自動車教習所。有些講習提供練習車,有些則要自己備車...

數據看日本 | 這波疫情對求職者的衝擊有多少呢?用總務省每月公布的勞動力調查帶你看日本的失業率

圖片
 日本總務省每個月底都會更新最新的勞動力調查報告,這次幫大家彙整2019~2021年的數據,藉以觀察疫情前後的區別。最後也蒐集了幾項萬一因疫情失去工作,一時無法找到工作的救濟方式供大家參考。 勞動力調查名詞定義 完全失業率 指的是勞動人口(15歲以上具工作意願的人數)中,完全失業人數(無工作者與求職者)的占比。 就業者 指的是從業者與休業者的加總。 從業者 指的是調查期間當週,從事含有薪水的工作中在1小時以上。 休業者 指的是手邊有工作,但調查期間當週沒有執行。 完全失業者 指的是符合以下三個條件者 手邊沒有工作,調查期間當週也沒有任何工作(非就業者)。 若找到工作能馬上就職者。 調查期間當週,有開始求職活動或是著手展開事業者(也包含等待過去求職結果者)。 圖1 勞動力調查名詞定義 出處:日本總務省統計局 2019~2021期間完全失業者數與失業率 圖2 2019~2021期間完全失業者數與失業率 出處:日本總務省統計局 在全球疫情爆發前,日本失業率帶多維持在2.2~2.5%左右,完全失業者數則在155~170萬人左右。在全球疫情爆發後(2020年4月),日本失業率逐漸攀升,成長約0.5個百分點,完全失業者數也從160萬人左右攀升到200萬人左右。顯示因疫情失業的人數大有30~40萬人之多。 2019~2021日本完全失業者中的求職理由 在勞動力調查中,有包含求職理由的詳細統計,其分類如下: 圖3 日本完全失業者中的求職理由分類 出處:日本總務省統計局 圖4 2019~2021日本完全失業者中的求職理由 出處:日本總務省統計局 圖4針對離職後再求職者作分析,從完全失業者數中的求職理由可看出自願離職者數沒有很大的差別,都70萬人上下。非自願離職者數在疫情前為35萬人上下,疫情後則為60萬人左右。非自願離職者中主要離職原因為因在職企業之理由而離職,疫情前為20萬人左右,疫情後則增加到40萬人左右。 2019~2021各國失業者數 圖5 2019~2021各國失業者數 出處:日本勞動政策研究機構 各國失業者總數來說,在美國的完全失業者數是最多的,疫情爆發初期曾來到2059萬人左右,近期則趨緩為爆發初期的一半來到954萬人左右。 以趨勢比例來說日本和英國的完全失業者數則較其他國高,R平方值皆在0.7以上...

數據看疫情下的日本

圖片
    本篇為大家總結了歷經了一年多疫情的日本現況。針對東京的確診人數數據以及政府所施行的三次緊急狀態宣言比較來帶大家看現在的日本疫情狀況。下圖是從疫情開始至今,東京都的年齡別確診人數推移。 圖片來源: JX通信社 三次緊急狀態宣言的比較與效果 第一次的緊急狀態宣言 2020年4月7日~5月25日(共49日)     日本國內第一起確診案例是在2020年1月16日。2月後死亡案例開始出現,到了3月以後感染逐漸擴大。於是當時的首相安倍晉三宣布4月7日起,於東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、福岡7個縣市實施緊急狀態宣言,4月16日又近一步將對象擴大至日本全國。     第一次緊急狀態宣言當日東京都的確診人數只有87人。原本預計實施1個月期間,但最後還是再延長了2週左右。於5月14日時解除其中39縣的緊急狀態宣言。5月21日解除關西地區的緊急狀態宣言。到5月25日才全面解除緊急狀態宣言。5月25日解除緊急狀態宣言當日,東京都的單日確診人數還剩8人。     當時休業對象設施有卡拉OK設施、夜店等八大行業以及面積1000平方公尺以上的大型設施。餐飲業則是縮短營業時間。學校也停課。 第二次的緊急狀態宣言 2021年1月8日~3月21日(共73日)     第二次的緊急狀態宣言是在2020年12月31日東京都第一次突破單日確診1000人以上(1353人)之後。再加上經過日本的年假,首都圈的確診人數激增。新任首相菅義偉終於宣布於1月8日起,實施為期一個月的緊急狀態宣言。新任首相並說有鑑於實行了將近一年的疫情對策,這次也會依照過去經驗徹底實行。這次實行的對象都市只有主要11個縣市。1月7日對東京、神奈川、埼玉、千葉首都圈對象發令,之後1月13日又追加了大阪、京都、冰庫、愛知、岐阜、福岡、栃木7個都市。     第二次緊急狀態宣言當日東京都的確診人數來到了2459人。原本也是跟第一次一樣預計實施為期一個月的宣言,但中間延長了兩次,最後在3月21日結束了為期約2個半月的緊急狀態宣言。3月21日結束緊急狀態宣言當日,東京都的單日確診人數還有256人。     與第一次宣言不同的是當時是以遊樂設施、餐飲業的縮短營業時...